キャリアパス

様々なキャリア選択ができる

エンジニアのキャリアパスは決して限られたものではありません。
エンジニアのエキスパートとして生きていくのか、マネジメントの道へ進むのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。
当社では多様なキャリアの選択ができます。

さらに、お客様先で働くのか、自社開発センターで働くのか、協業先で働くのかなど、様々な選択肢から選ぶことができます。

CAREER UP MODEL キャリアアップモデル

テクノプロ・デザイン社のキャリアアップモデルをご紹介します。

若手エンジニアモデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

22歳 / 年収350

  • 評価
  • 自動車部品

新卒入社でまだまだ分からない事も多いけど、設計開発のエンジニア目指して頑張ります!

CAREER 2

30歳 / 年収410

  • 評価・検証
  • 自動車部品

自分が中心になって業務を進めることも多くなり、仕事へのやりがいが明確になってきました。

CAREER 3

32歳 / 年収500

  • 開発
  • 自動車部品

配属先でツールの講師に抜擢され、これまでの経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジ出来ています。

CAREER 4

34歳 / 年収550

  • 基本設計
  • 航空・宇宙

チームを任され、そのチーム全体が気持ちよく仕事を出来るよう、マネジメントの勉強を進めています。

ベテランエンジニア
モデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

40歳 / 年収590

  • 基本設計
  • 家電

エンジニアとしてこれまでの経験には満足しているが、さらにもう一皮むけたいと思っています。

CAREER 2

53歳 / 年収710

  • 研究開発
  • 家電・ゲーム

CAREER 3

59歳 / 年収900

  • 詳細設計
  • コンピュータ

CAREER 4

63歳 / 年収850

  • 基本設計
  • 航空・宇宙

定年後の再雇用制度で65歳まで頑張ろう。これまでの経験を教えながら楽しく技術に触れています。

データサイエンティスト
モデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

27歳 / 年収520

  • データアナリスト_実装
  • データサイエンス

エンジニアとしてこれまでの経験には満足しているが、さらにもう一皮むけたいと思っています。

CAREER 2

32歳 / 年収610

  • データアナリスト_業務
  • データサイエンス

いろいろな環境、お客様先で仕事をすることが多いので、初めての方とも良好な関係を築くことを大事に。

CAREER 3

35歳 / 年収720

  • データアナリスト_レポーティング
  • データサイエンス

研究上で得たデータを適切に処理し、その結果からデータが持つ意味を学問的に解釈し説明しています。

CAREER 4

42歳 / 年収880

  • データアナリスト_コンサル
  • データサイエンス

論理的な思考、プレゼンテーション能力、プログラミング能力、マネジメント経験などを生かして業務にあたっています。

マネジメントモデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

42歳 / 年収570

  • プロジェクト管理
  • 自動車・二輪

様々な業界に携わり、小さなチームマネジメントを担っていました。

CAREER 2

50歳 / 年収690

  • プロジェクト管理
  • 精密機械・機器

マネジメントする組織が大きくなる程、自分の意思を正確に伝える事は難しい反面、面白みがあります。

CAREER 3

56歳 / 年収850

  • プロジェクト管理
  • 精密機械・機器

CAREER 4

61歳 / 年収1120

  • プロジェクト管理
  • 自動車・二輪

自らが管理する組織の成功は何物にも代えがたい達成感があります。

エキスパートモデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

32歳 / 年収500

  • エンジニア歴10年
  • 教育担当・ファシリテーター

相談者に親身になって受け答えをし、不安解決への足掛かりを手助けています。

CAREER 2

40歳 / 年収600

  • 初級キャリアコンサルタント
  • 教育担当・ファシリテーター

キャリアコンサルタントの資格を持ち、新卒社員のなりたい姿への先導を行なっています。

CAREER 3

45歳 / 年収700

  • 2級キャリアコンサルタント
  • CDAの指導・管理
  • 教育担当・ファシリテーター

CAREER 4

55歳 / 年収800

  • 指導・組織の管理監督
  • 教育担当・ファシリテーター

後世のCDAの教育します!

スペシャリストモデル
(車載系)

CAREER IMAGE

CAREER 1

39歳 / 年収610

  • 開発
  • 自動車・二輪

「自動車好き」がそのまま仕事になり、その開発に取り組んでいます。

CAREER 2

45歳 / 年収720

  • 開発
  • 自動車・二輪

時代のニーズに自らの技術で形にしていく事は、楽しみと苦しみを両方味わえます。

CAREER 3

53歳 / 年収840

  • 要件定義
  • 自動車・二輪

チームのマネジメントを担当。これまでの経験や知識を継承していく事も大切な業務だと思っています。

CAREER 4

58歳 / 年収1100

  • 基本設計
  • 自動車・二輪

部下個々のスキルや要望をしっかりと把握し、日ごとに変化する業務ボリュームを調整し、かつ、品質とスピードは高水準をキープしています。

講師・TAモデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

37歳 / 年収560

  • 技術専任講師_技術講師
  • 技術専任講師

技術力、折衝力を持ったエンジニアとして、これまでの経験を活かし、自社の技術者の成長に貢献したいと思います。

CAREER 2

42歳 / 年収600

  • 技術専任講師_技術講師
  • 技術専任講師

CAREER 3

50歳 / 年収680

  • 技術専任講師_技術講師
  • 技術専任講師

CAREER 4

65歳 / 年収820

  • 技術専任講師_技術講師
  • 技術専任講師

多くの受講生の成長を目の当たりにし、その数と比例して日々の仕事のやりがいとなっています。

産学連携モデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

30歳 / 年収420

  • 要件定義
  • 医療・医用

これまで現場で経験してきた事を活かしつつ、新たな技術開発にチャレンジしていきます。

CAREER 2

32歳 / 年収450

  • 製品企画
  • 医療・医用

CAREER 3

35歳 / 年収540

  • 研究・開発(SE含む)
  • 技術専任講師

これまで考えたことも無かったアプローチや無理だと思われていたものに希望が見えた時にすごくやりがいを感じます。

CAREER 4

40歳 / 年収610

  • 研究・開発(SE含む)
  • 医療・医用

自らの研究成果や新技術の開発とその成功を通して、自身のエンジニアとしての幸せを噛みしめる事が出来ます。

製品開発モデル

CAREER IMAGE

CAREER 1

35歳 / 年収520

  • 精密機械・機器
  • その他

約10年間様々なメーカーで経験や知識を得てきました。これを自社での開発に活かしていきます。

CAREER 2

42歳 / 年収620

  • 産業用ロボット
  • その他

プロジェクトの成功も失敗も自分次第。プレッシャーは大きいですが、やり遂げた時の達成感もその分大きいのが魅力です。

CAREER 3

55歳 / 年収790

  • 産業用ロボット
  • その他

CAREER 4

57歳 / 年収820

  • AV
  • 医療・医用

プロジェクト全体を管理し、第一線というよりもマネジメントに仕事がシフト、ゴールの達成感はその責任の重さに比例します。

Company-systems 福利厚生制度・働き方支援

Read more

Session 若手女性座談会

Read more

Training 教育研修制度

Read more

Review 評価制度

Read more

Entry

テクノプロ・デザイン社へのエントリー