様々な価値観を持った人が集まるテクノプロ・デザイン社。
アウトソーシング業であるため自動車やIT企業など様々な職場環境があり、働き方の多様性は随一です。
「エンジニアが自ら進んだ道で活躍し、成長できる会社へ。」
あなたと共に作り上げていきたいです。
テクノプロ・デザイン社では一般のキャリア採用のほか、
実務経験の浅い方を対象と、育成を前提とした採用「戦略研修オンライン選考会」（20代限定）の
２種類の採用領域でエンジニアの方の採用を行っています。
また、入社の流れについてもページ下部にて紹介しています。
次世代モビリティ開発プロジェクト
（電動化領域、シミュレーション開発）
テクノプロ・デザイン社では育成を目的に20代限定（※1）での採用を行っています。
概要としては入社後、すぐ実務を担当いただくのではなく、
各コース毎に予定している 2か月～の研修カリキュラム修了後に実務を担当頂きます。
この採用に際し「戦略研修オンライン選考会」を実施しております。
会社説明をお聞きいただいた後に選考（プログラミング言語に関するテスト）も同時に行います。
お時間の無い方や、これからスキルを身に付けたい、という方に最適です。（※2、※3）
技術的な知見もない中、戦略採用研修を経てテクノプロ・デザイン社に入社したエンジニアにインタビュー。
入社経緯から研修を受けた感想などをお伝えします。
