（研修採用）電動車向けインバータの電子系開発

＜研修内容＞

• 品質知識（FTA、DRBFM、設計FMEA、SQC、なぜなぜ分析、信頼性試験）
• 自動車業界知識（自動車概要、ECUの役割、インバータの原理）
• 回路設計/評価（電子回路基礎、パワーエレクトロニクス基礎、電子部品、EMC設計、回路設計、試作、測定）
• パワーエレクトロニクス道場（HVシステム、電磁気学、モータ/ジェネレータ、インバータ、モータ制御、電源システム、特許）
• OJT

＜研修期間＞

• 5/16～9月下旬までを予定（OJT含む。研修を全て受講してからの業務開始となります）
• 6月末までリモート研修、7月より当社 刈谷事業所でのOJT研修＋外部講師研修

＜回路設計＞

• 高効率、高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
• パワーデバイスを含む構成部品の選定
• 関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
• DR対応

＜品質評価＞

• インバータユニットの試験及び試験環境構築（電子系計測、信号・熱、BCI、環境評価）
• 評価検討書の作成
• 関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
• DR対応

下記の経験・知識がある方

＜必須要件＞

• 高等専門学校、大学、大学院にて電気電子分野を学び卒業した方
• 電子系の開発業務経験が1年以上ある方
• 電気電子エンジニアとしての成長と活躍を強く希望する方
• 最終学歴卒業後、社会人経験5年までの方

＜歓迎要件＞

• 自動車が好きな方
• 電子工作が趣味の方

下記は入社時の待遇となります

• 賃金改定年1回
• 年収：389万円～530万円
• 月給：22万円～30万円
• 基本給：20万円～25万円　

※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※研修時から正社員雇用いたします

＜年収例＞

• 評価経験 1年～3年程度：389万円～440万円
• 設計経験 1年以上　　 ：420万円～530万円

＜ご参考＞

2022年新卒の入社時待遇

• 高専卒 月給：195,000円（一律手当含む）
• 大学卒 月給：205,000円（一律手当含む）
• 大学院卒 月給：210,000円（一律手当含む）

＜賞与＞

年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

• 通勤手当（月額上限15万円）
• 残業手当(全額支給)
• 役職手当
• 赴任手当
• テレワーク手当

等

• 寮社宅制度
• 転勤赴任一時金
• 帰省旅費補助
• 引越費用補助
• テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
• 慶弔見舞金制度
• パパママ育児応援金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 財形貯蓄制度
• 社内クラブサークル活動支援
• 健康保険組合
• 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
• 労働組合有
• 定年再雇用
• EAP（カウンセリング）サービス
• 教育自己啓発関連
• 社内研修
• 通信教育補助
• 社内外講習補助
• 図書購入補助
• 社外技術研修参加費
• 学会参加費
• 自己啓発支援
• 資格取得補助等