プロジェクトマネージャ

キャリア採用

プロジェクトマネージャ

当社は顧客へのソリューション提供を軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。 これまでサービス提供してきた製品開発の知見とデータ/AI及びその基盤開発技術を融合させた DXソリュ―ションの提供に注力しております。
今回、ソフトウェア領域広く全般を担うエンジニアを募集します。

  • 取引先 大手多数
  • 年間休日日数122日
  • 年収:700万円~1200万円
職務内容
今回は当社のソリューションビジネスを牽引する【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】にて、クラウド や付随するインターフェースシステムの開発プロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。
必要スキル

<必須>

  • PMBOK等のプロジェクトマネージメントの知識
  • 大小問わずプロジェクトマネージメントの経験
  • 業務設計、要件定義、品質、コスト、スケジュール管理やリスクマネジメントの経験

<尚可>

  • ベンダーマネジメントの経験(プロジェクト規模は問いません)
  • クラウドサービス(IaaS/PaaS/SaaS)関連のプロジェクト管理の経験、スキル
賃金

想定年収:700万円~1,200万円
月給:45万円~78万円
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※ポジションによって月俸制となる場合あり

<年収例>

  • 1,200万円/54歳/入社7年目 エンジニア歴30年(月給88万円+諸手当)
  • 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与)
  • 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与)

<昇給>

賃金改定年1回

<賞与>

年2回(決算賞与を支給する場合あり)

勤務地
東京都
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 赴任手当
  • テレワーク手当
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
休日・休暇
完全週休2日制(年2回土曜日に全社ミーティングを実施)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
時間外労働
あり(月平均25時間)
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり(2ヶ月)
※労働条件の変更なし
就業形態

在宅勤務/リモートワーク(必要に応じて出社)
※所属部署は東京にオフィスを構えております

加入保険
各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
受動喫煙
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
副業制度
あり
ただし、要申請
福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
  • 寮社宅制度
  • 転勤赴任一時金
  • 帰省旅費補助
  • 引越費用補助
  • テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
  • 慶弔見舞金制度
  • パパママ育児応援金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 退職金制度(確定拠出年金制度)
  • 財形貯蓄制度
  • 社内クラブサークル活動支援
  • 健康保険組合
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
  • 労働組合有
  • 定年再雇用
  • EAP(カウンセリング)サービス
  • 教育自己啓発関連
  • 社内研修
  • 通信教育補助
  • 社内外講習補助
  • 図書購入補助
  • 社外技術研修参加費
  • 学会参加費
  • 自己啓発支援
  • 資格取得補助等

エントリーフォームに遷移後、「その他要望事項など」応募する職種を記入してください。(複数可)

エントリー フォームはこちら

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

Step1 応募

応募エントリーフォームよりエントリーください。

Step2 ご連絡

当社採用担当よりご連絡を差し上げます。

Step3 書類選考

エントリーフォームに入力された内容と応募書類を以て、
書類選考を行い、
採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。

Step4 一次面接

WEB適性検査を実施頂き、職種によっては採用テストを実施いたします。
その後、ご希望のエリア(本社・各営業拠点)にてWEB面接をおこないます。

Step5 最終面接

最終的な合意形成の場として、より詳細な情報交換の場となります。

Step6 内定

諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。
入社書類等を不備なくご提出いただけましたら
正式に入社となります。

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