＜魅力①＞必ず研修→実務
入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます！
育成を目的として採用。
研修を受けて実践の場へ
エンジニア
戦略研修採用
オンライン選考会
戦略研修採用とは
戦略研修では、テクノプロ・デザイン社の技術戦略に基づき長期的に活躍できるエンジニアを育成します。
各分野に特化したカリキュラムに集中して取り組むことで短期的にスキルアップすることを目的としています。
研修を通じて基本的な開発業務に対応できるレベルまで育成し、研修後には即戦力としてプロジェクトに就いて頂きます。
募集コース
お知らせ
- FY2023データサイエンティストコースの募集を再開しました。（2023年5月18日）
FY2024(2023年7月以降入社)の求人オープンの通知受取をご希望の方はこちらからご登録ください。
戦略研修採用の魅力
とかく経験を問われがちなエンジニアリング業界。戦略研修採用ならエンジニアを目指す初学者エンジニアにとっては最適なコースです。
＜魅力②＞研修に集中
就業しながら研修、ではなく、一定の期間を研修に集中して取り組みます。 この期間も給与は発生しますので、安心して学べます。同期と切磋琢磨しながら学べます。
＜魅力③＞入社後ずっとフォロー
キャリアの専門家がいつでもそばに!
研修中から各コースごとの担当が付きます。元エンジニアの方もいるのでキャリアの相談もできます。
また、配属後も皆様のキャリアについて相談できる「VEM制度」で仕事の悩み、今後のスキルアップに必要なものなど、幅広くサポートします。
社員の声
戦略研修採用を経て入社したエンジニアさんの入社のきっかけ、配属、テクノプロ・デザイン社のことを語っています。
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配属後のこと、研修内容、自分には何が向いてるのか、などなど・・・なんでもご相談ください。