社会人になってもやりたいことを見つけるのは難しく、
約8割の日本人が「キャリア迷子」と言われる状況に陥っています。
その中で学生から自分のやりたいことを明確にするのは非常に困難なことだと考えます。
私たちは「社員の成長が会社の成長」の理念を掲げ、
直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加。
社員のスキルアップと「やりたいこと」の発見に本気で向き合っています。
あなたの「やりたいこと」一緒に見つけませんか？
調査方法:インターネット調査 調査期間: 2022年8月31日~9月5日 調査対象:大学 専門学校 高等専門学校の教授・ 先生&就職課 キャリアセンター従事者1000名 対象選定方法:アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出 アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ
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さらに、お客様先で働くのか、自社開発センターで働くのか、協業先で働くのかなど、様々な選択肢から選ぶことができます。
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当社に転職した社員にその理由をインタビュー。テクノプロ・デザイン社でのキャリアに満足しているのか。社員の本音に迫ります。
テクノプロ・デザイン社で活躍する若手女性エンジニア3名に集まっていただき、テクノプロ・デザイン社で働くリアルな気持ち、働いてみてわかった会社の魅力、今後女性エンジニアとしてどのような未来を考えているのか聞いてみました。
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