テクノプロ・エンジニアリング社の社員教育体制

エンジニア支援による「エンジニア満足」の実現が「お客様満足」の最大化へ

どんな成功哲学をもってしても、どんなに理路整然としたビジネスモデルだったとしても、そこに「まず人在りき」の理念がなければ、エンジニア満足もお客様満足も同時に得ることができないでしょう。
私たちは「エンジニア支援の追求」と「お客様満足度の最大化」とを切り離せない両輪として、かつてないスピードとクオリティでのサービスのご提供を実現しています。

  • テクニカルサイド

    テクニカルサイド私たちの各支店にはエンジニアによるコミュニティがあります。エンジニア同士の情報共有や技術分野ごとの勉強会はもちろん、支店長や支店の社員たちとの垣根を越えた交流など、能動的な環境でスキルを磨いています。
    あらゆる年齢・性別・スキル・キャリアのエンジニアが意見を交わし合える環境は、高い市場価値・技術力を維持・向上していこうという多くの志が集ってこそ実現できることです。

  • コミュニケーションサイド

    コミュニケーションサイドエンジニアはプロジェクトチームという組織で仕事を進めていきますので、円滑なコミュニケーションスキルが求められます。
    テクニカルスキルとコミュニケーションスキルとは表裏一体。これを早い段階からしっかりと認識し、身に付けることで、あらゆるプロジェクトに貢献する力をつけます。

  • キャリアプランニングサイド

    キャリアプランニングサイド明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。
    具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。

Winラーニング・Winスクール

テクノプロ・グループは、「人づくり」や多様性の実現が、持続的な価値創造やイノベーションの促進につながるとの認識に立ち、人的資本への投資の一環としての人事制度・教育研修制度の充実やDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）に関する取組みに注力しています。

Winラーニング

全国主要都市のWinスクール（50ヶ所）の他、e-ラーニングやウェビナーでのオンライン受講、さらには通信教育などにより、学びたい時に学べる環境が整備され、業界随一の豊富なプログラムは、ニーズや技術潮流の変化に合わせて常にアップデートされています。社員は、初歩から高度専門的な内容に至るまでの技術レベルに応じたテクニカルスキルや、ヒューマン・ビジネススキルの習得・研鑽を通じて、自らの価値を高めることができます。

■研修カリキュラム体系図

  • 目的別・課題別

  • 階層別研修

  • 職能別専門研修

  • 自己啓発

研修品質向上への取組み

全社員がお客さまのニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。
また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。

LMS（Learning Management System）

テクノプロ・グループの共通プラットフォームとしてLMSの導入しています。教育環境の標準化により、e-ラーニングの提供やマイクロラーニングの推進が可能になりました。2022年7月時点で300を超えるe-ラーニング講座を提供しています。

未経験者向け技術者育成コース

業界未経験者向けに、自動車開発、組込み開発、施工管理など特定の業界で通用するスキルを短期間で身につけるため、30日を超える集中的なトレーニングを実施しています。

Winスクール

グループ従業員の研修のために、Winスクールを活用する環境があります。
全国主要都市50ヶ所で展開しているさまざまな講座を運営するWinスクールにて、目的に合わせたスキルアップをサポートします。
目的に合わせた講座（一例）
●Word・Excel・パソコン資格
●Webデザイン・Webプログラミング
●グラフィックデザイン・映像デザイン
●CAD（機械・建築）・3DCAD・インテリア
●プログラミング・ネットワーク
●DX・業務効率化