採用条件（グローバルエンジニア）
採用条件
| 雇用形態 | 契約社員 (期間：初回1年間 契約 ※それ以降は契約期間終了前に面談後、契約更新もしくは、正社員登用制度あり) |
|---|---|
| 就業形態 | 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 試用期間 | 試用期間あり（2ヶ月） |
| 勤務地 | 当社各支店および全国の顧客企業様先 （札幌、仙台、水戸、つくば、千葉、柏、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、新宿、秋葉原、八王子、横浜、厚木、松本、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡） ※会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 （休憩12:00～13:00） ※就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日） ※年間休日122日 |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間） |
| 賃金・初任給 | 【年収】 350万円～600万円 【月給】 280,000円～500,000円 ※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙 | 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 昇給 | 賃金改定年1回 （次回契約更新3ヶ月前に評価面談にて） |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・テレワーク手当 |
| 福利厚生 | ・寮・社宅有り ※会社規定による ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ・社外技術研修・学会参加費支援 ・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブサークル活動支援 ・キャリアデザインアドバイザー制度 |
| 交通費 | 通勤交通費支給 |
| 必須条件 | ・日本語能力試験（JLPT もしくは、NATテスト）N2以上 ・海外で日本企業プロジェクト経験含め5年以上の実務経験者 ・日本語でのコミュニケーション能力が高い方 ・日本語ビジネスレベル（会話・読み書き含む） |
| 歓迎条件 | ・ビジネス英語力 / TOEIC700以上（会話・読み書き共に顧客とのやり取り可能な方） ・日本語能力試験N2未取得でも、ビジネスレベル（N2～N1）日本語力がある方 |
入社までの流れ
応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。
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Step1応募
応募エントリーフォームもしくは外部採用サイト（LinkedIn等）のエントリーフォームなどからお申し込みいただけます。
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Step2 書類選考
エントリーフォームに入力された内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。
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Step3 一次面接
一次面接は基本的にWeb面接でおこないます。
会社説明と事前にいただいている応募書類を元に、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。 -
Step4 二次面接
一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。
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Step5 条件提示
当社から採用条件の提示を行い、内容についてご確認いただきます。
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Step6 内定
諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。
入社書類等を不備なくご提出いただき、在留資格承認後、正式に入社となります。