徹底的に、エンジニア。
テクノプロ・IT社って
どんな会社?
私たちテクノプロ・IT社は、
東証プライム上場企業
『テクノプロ・グループ』のグループ企業で、
ビジネスアプリケーション、ネットワーク/
データベース、
組込みソフト、
保守/運用 などなど…
IT関連開発に特化した会社
です。
テクノプロ・IT社には、
多くのお客様からの信頼による
多岐にわたる業務と、
従業員の成長をサポートする充実した
教育研修体制により、
将来IT業界のスペシャリストとして
活躍できる環境が整っています。
若手社員の声を
きいてみた!
データでみる
テクノプロ・IT社
取引社数
800社以上
平均残業
時間[月]
12.3
時間
社員平均年齢
37歳
従業員数 2023年6月時点
5,862名
有給取得率 時間単位での取得も可能
81 %
新入社員入社比率[%]
理系
59%
文系
41%
入社時点で専門的なスキルがなくても心配はありません!内定後から研修制度などを活用し、スキルを伸ばすことができます。
文系出身の学生も充分に活躍することが可能です。
※2023年度 新入社員実数より
教えて!
キャリアサポート
社員一人ひとりの自己啓発、資格取得、
キャリアデザインをバックアップし、
『市場価値の高いエンジニア』への
成長を支援
新卒
5カ年計画
新卒の皆さんが安心して業務に取り組むために、新卒育成担当者(先輩社員)と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションを取りながらサポートする制度。
Win
スクール
Winスクールを活用する環境を準備。
全国主要都市約50か所以上で展開しているさまざまな講座を運営するWinスクールにて、目的に合わせたスキルアップをサポート。
新卒
5カ年計画
Win
スクール
新卒
5カ年計画
新卒の皆さんが安心して業務に取り組むために、新卒育成担当者(先輩社員)と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションを取りながらサポートする制度。
新卒5カ年計画って?
育成期間
5年!
育成担当がつく
充実の制度で急成長!
Winスクール
Winスクールを活用する環境を準備。
全国主要都市約50か所以上で展開しているさまざまな講座を運営するWinスクールにて、目的に合わせたスキルアップをサポート。
新卒5カ年計画って?
育成期間
5年!
育成担当がつく
充実の制度で急成長!
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福利厚生・募集要項
気になった?
ここから簡単応募!
VOICE
E.F
2022年入社
テクノプロ・IT社の一番の魅力は“成長できる環境が整っていること”だと思います。取引社数も多く、選択肢の幅が広がっています!
入社の決め手はなんですか?
インターンシップや選考段階において感じられた社員の方の人柄が決め手となりました。
就活当時はオンラインでのコミュニケーションが主でしたが、温かみを感じられる雰囲気がとても印象に残っています。
テクノプロ・IT社の魅力はどんなところですか?
一番の魅力は成長できる環境が整っていることだと思います。取引社数の多さから選択肢が広がることはもちろんですが、Winスクールなどの研修制度も充実しています。
また、面談が定期的にあるため悩みを相談しやすいことも働きやすさに繋がります。
テクノプロ・IT社とは一言でどんな会社ですか?
“社員同士の繋がりを感じながら共に成長できる企業”だと思います。日々の業務で顔を合わせる機会は少ないですが、定例会やグループ活動ではノウハウや資格勉強法の共有があり、お互いに成長し合える場所だと思います。
入社後に感じた意外だったことはありますか?
年齢が離れた上司、先輩と話すことに緊張していましたが、意外と話しやすいことに驚きました。
業界的に男性の割合が多いとイメージしていましたが、女性も思っていたより多く感じました。
VOICE
N.K
2023年入社
文系未経験でも活躍できる、学べる環境があるというところが入社の決め手でした!
入社の決め手はなんですか?
文系未経験でも活躍できる、学べる環境があるというところが一番大きかったです。
また、採用担当の方に自分のことを良く評価していただけたということもあり、そのことも入社を決めた要因の一つだと思います。
働いていて達成感を感じるのはどんな時ですか?
新卒でできることが限られている中、自分のした仕事に対して感謝されることです。
単純と思われるかもしれませんが、「ありがとうございました」の一言で達成感と喜びでいっぱいになります。
お休みはきちんととれていますか?
祝日の日も休みが取れ、しっかりとリフレッシュしています。仮に休日に仕事が入っても平日に振替休日として休みが取れるので安心です。
職場の雰囲気を教えてください。
年齢層はバラバラですが、先輩社員の皆さんが優しく、分からないことがあれば聞き合って仕事をしています。分からないことがあっても聞きやすい環境なので、すごく仕事がやりやすいです。
VOICE
R.M
2023年入社
テクノプロ・IT社は、業種・技術領域も幅広く、様々な経験を積むことができそうだと考え、入社を決めました!
入社の決め手はなんですか?
大学卒業後はエンジニアになりたいと考えていたので、IT業界を中心に就職活動をしていました。
テクノプロ・IT社は、業種・技術領域も幅広く、様々な経験を積むことができそうだと考え、入社を決めました。
入社後に感じた意外だったことはありますか?
入社後に感じた意外だったことは、良い意味で自分が想像していたよりも研修が手厚いところです。
入社前に、希望する方はWinスクールに通うことができます。
また、入社後もJavaやAWSの研修を受けることができて、配属前の不安を解消できます。
テクノプロ・IT社の魅力はどんなところですか?
同期や先輩社員は優しい人が多く、困ったことや業務を行う中でわからないことがあった場合、親身になって教えてくださる方が多いとところです。
働いていて達成感を感じることはなんですか?
現在は、主にSQLを使いながらデータ検証を行う業務をしています。
最初は難しいと感じることも多くありましたが、チームの先輩に相談したりしながら、無事に1つのデータ検証を終えることができたときには、達成感を感じます。
もっと知りたい!
福利厚生・募集要項
募集職種/業務内容 |
【ソフトウェア開発エンジニア】 スマートフォンやタブレットなどの端末から家電製品、生産工場で稼動する生産設備、医療機器、自動車など電気で動く機器を制御するためのシステム開発など、企業のあらゆる製品開発に携わります。要件定義~設計、開発、運用保守などの開発工程に参加します。 【ネットワークエンジニア】 様々な分野・環境で使用されるネットワーク環境やサーバー環境(Windows,Unixなど)を構築・運用する業務に携わります。要件定義~設計、開発、運用保守などの開発工程に参加します。 |
---|---|
給与 |
初任給 ・大学院(博士)/月額240,000円 ・大学院(修士)/月額225,000円 ・大学/月額215,000円 ・高専(専攻科)/月額215,000円 ・高専(本科)/205,000円 ・専門(4年)、大学校(4年)/月額200,000円 |
昇給/賞与 | 年1回/年2回(夏・冬)(別途決算賞与支給の場合有) |
諸手当 |
・通勤手当 ・残業手当(全額支給) ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・引越費用補助 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・再雇用制度(65歳まで) ・福利厚生サービス〔ベネフィット・ステーション〕 ・資格取得奨励金制度 |
勤務地 |
○首都圏をはじめ全国各地 ・希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ○弊社各開発センター/札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡 |
勤務時間 |
9:00~18:00※実働8時間 (休憩12:00~13:00) |
その他 | ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。 |