私たちが取り組んでいるビジネス

テクノプロ・IT社は「SAP PartnerEdge Silverパートナー」としてSAP製品を中心とするERPソリューションを提供しています。

2018年に設立されたERP事業部には、25名のコンサルタントを含む、約130名のプロフェッショナルが集結。導入支援（プロジェクト準備）からシステム設計（業務プロセス検討・スコープ確定等）、実現化（構築・アドオン開発等）、本稼働移行（運用設計・トレーニング等）、本稼働サポート（運用保守・追加開発等）までを一貫して担える体制を確立しています。

「SAP S/4 HANA」導入・構築・運用保守とともに、CRM・SCM・HR等の業務アプリケーション開発・保守、インフラ構築・保守をトータルにカバー。SAP認定コンサルタントによるSAPの知見はもちろん、フロントエンドシステムも含めた技術スキル、そして各分野の業務知識を備えたプロフェッショナルによるチーム体制で、お客様のDX推進をサポートしています。

テクノプロ・IT社ならではの強み

テクノプロ・IT社ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。

テクノプロ・IT社には、上流工程で戦略的な業務コンサルティングを担えるコンサルタントから、フロントエンドやアドオンの開発を手がけるプログラマまで、あらゆるフェーズのエンジニアが在籍。エリアやフェーズを問わず、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。お客様のビジネスを一緒に成長させていく身近なパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことができます。

この先、事業部として目指すもの

旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。

同時に進めているのが、より付加価値の高いサービスの提供です。2022年時点では、案件のプライム比率は約6割。残りの4割の案件では、コンサルティングファームやベンダーのパートナーとしてプロジェクトに参画しています。今後はエンドユーザーとの直接取引にさらに注力するとともに、既存案件の請負化を進めていきます。

また、プリセールスや業務コンサルティングから手がける課題解決型のサービスへのシフトを加速していきます。さらに、テクノプロ・グループのグローバルなネットワークを活かしたオフショア・輸出型ビジネスへとフィールドを広げていく構想もあります。

キャリア人材に期待する
活躍・役割

テクノプロ・IT社ERP事業部はまだ成長途上の若い組織。SAP分野では後発ですが、「2027年問題」を控えた市場には、大いに開拓の余地があります。だからこそ、SAPの知見や業務知識を備えたコンサルタントからSE・PGまで、経験を発揮していただきたいフィールドは多岐にわたります。

どのポジションに携わるにせよ、意欲次第で、新しい組織の成長期を担う主役となって活躍できる環境。メンバーや作業者としての立場を超えて、「SAPを主軸とする事業会社」と言えるほどの組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われます。

キャリア人材として望ましい
人物像、ヒューマンスキル

SAP導入やアドオン開発の経験・知見をお持ちの方は即戦力として活躍していただけます。一方、SAP分野の経験のない方も、入社後の研修で必要なスキルを身につけられます。

経験・未経験を問わず欠かせないのが、言われたことだけをやるのではなく、主体的に考え、行動する姿勢です。テクノプロ・IT社の基盤があるとはいえ、ERP事業部はこれから創っていく新しい組織。年齢や社歴に関係なく、意欲のある人に大きな裁量をお任せします。完成されていない組織で、変化とチャレンジを楽しめる方をお待ちしています。

MESSAGE

ERP事業部が特に注力しているのは教育・人材育成です。1人ひとりの付加価値を高めるために、投資は惜しみません。
社内にSAP環境を構築、社員向けにSAP研修カリキュラムを展開。SAP基礎・ABAP開発・コンサル資格取得に向けた8ヶ月に渡るシラバスを作成。その他、外部研修受講など各自の経験・スキルに合わせて体系的に知識習得が図れます。
最新技術に関わりながらスキルを磨ける環境で、伸び盛りの事業部と一緒に成長していく過程を楽しみましょう！

人事担当者と語る！耳よりポイント

ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。

1人ひとりの希望に合ったキャリアを描ける環境は、テクノプロ・IT社全体に共通しています。例えば、ミドルシニア層では、管理職ではなく現場で活躍したい方には現場でプレイヤーとして活躍していただいたり、内部研修の講師としてご活躍いただいたりと、キャリアの幅が広がっています。

「市場価値の高い技術を身につけたい」「将来性のあるスキルを武器にしたい」という志を持ったSAP未経験者も入社しています。研修で基礎から学んで、SAP認定コンサルタントの資格を取得。将来も必要とされるエンジニアへのキャリアアップを果たしています。