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Winスクール

Winスクールは北海道から鹿児島まで、全国各地で展開するテクノプロ・グループのITスクールです。ライフスタイルや目的に合わせた受講システムで、あなたの希望に沿ったスキルアッププランの実現をサポートします。

e-ラーニング

時間・場所・環境の制約を受けず、ちょっとした時間を活用しながら効率的に学習を進めることができるよう、スマートフォンにも対応した多種多様なe-ラーニングメニューをそろえています。下記は実際に学べる研修例です。

CDA制度

テクノプロ・IT社では、『エンジニアのキャリアプラン』と『事業の拡大』とを高次元で融合することを目指し、CDA制度を導入しています。これにより、技術社員が会社の事業計画を深く理解しながら、一人ひとりが明確な目的意識を持って業務を遂行する文化を醸成しております。

CDAは、技術社員のワークキャリアプランについて"みちしるべを提示する"というたいへん重要な役割を担うため、着任前には専門講師による導入研修により、倫理的な行動、公正かつ客観的な判断、自己の限界の理解、個人情報保護などその適性を判断した上で着任が承認されます。着任後は、全８条からなる行動規律に従い業務を遂行し、また、フォローアップ研修やステップアップ研修により常にCDAとしての知識やスキルの維持向上を行っております。

各種補助制度

• 通信教育補助制度
• 技術図書購入補助制度
• 資格取得試験補助制度
• 社内外講習補助

「提案ボックス」の運営

提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。

充実した社内相談体制一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するために

有資格者による相談員が
従業員をバックアップ

テクノプロ・グループでは、従業員一人ひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。
専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

・テクノプロ・グループ メンタルヘルス相談ナビ

精神保健福祉士、産業カウンセラー、心理相談員、キャリアコンサルタント等の資格を持つ相談員で構成されています。

・テクノプロ・グループ ハラスメント相談窓口

セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント、産業カウンセラー、心理相談員、等の資格を持つ相談員で構成されています。

技術業界および
エンジニアの課題を熟知

技術業界および当社グループの事業形態（派遣・請負・受託等）に精通した相談員を配置し、配属先の指揮命令者とうまくコミュニケーションが取れない、プロジェクトチーム内の人間関係に悩んでいる、派遣元と派遣先の方針の違いに悩んでいる、など当社の業態で直面しがちな特有の課題にもスムーズに対応しています。

社内関連部署・社外専門家と
連携した課題解決をサポート

課題が深刻化する前に、相談者了解のもと社内関連部署または社外専門家への"つなぎ"を行う事も、相談窓口の大切な役割のひとつです。まずは社内の相談窓口が、さまざまな連携先を確保することにより、課題解決方法の選択肢を広げます。そのうえで、従業員自身が 「主体的」 に解決方法を選択できるようサポートしています。

相談しやすい組織風土の醸成

悩みを抱える従業員が自ら相談を持ちかけることは勇気のいる事ですし、場合によっては自分自身では気付かないこともあります。テクノプロ・グループでは、定期的にメンタルヘルス・セルフケア研修（従業員向け）やメンタルヘルス・ラインケア研修（管理監督者向け）を実施し、"早期に気付く"ことの大切さを啓蒙するとともに、気軽に相談できる雰囲気つくりにも努めています。