採用情報
下記で当社が募集している職種をご確認いただけます。
※詳細を知りたい方や今すぐの転職が難しい方なども、ご興味をお持ちでしたらぜひご検討ください。
クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。開発の現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。
プロジェクト例
- 大手金融システム開発
- AI関連システムやWebアプリの開発
- Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
- ECサイト、ポータルサイトの開発
- 顧客管理システム開発
- 医療・福祉系システム開発
サーバーエンジニアは、サーバーの設計・構築を中心に、ネットワークエンジニアはネットワークの設計・構築を中心に行います。どちらもクライアントが実現したいITインフラを企画、設計、構築する仕事で、多彩な技術領域に挑戦できます。
プロジェクト例
- 公共系仮想インフラ構築
- インフラ基盤構築
- クラウド環境構築
- 自治体向けネットワーク構築
サーバーやネットワークが障害などで停止しないように、運用管理及びメンテナンスなどを行います。企業によっては運用または保守のいずれかを担当することもあれば、両方の業務に携わることもあります。
プロジェクト例
- 企業向け基幹システム運用支援
- 各種アプリケーション運用支援
- 企業内インフラサポートデスク
- ネットワーク監視
- Webサイト運用・保守
- データ管理・データベース運用
- 各種サーバ運用・保守
家電や携帯電話、AV機器、自動車など様々な製品に組み込まれるソフトウェア開発を行います。技術力だけではなく、様々な製品の機能やものづくりに対する強い興味・関心が求められます。
プロジェクト例
- 車載系制御システム開発
- IoT画像処理制御開発
- 半導体製造装置開発
- 遊戯機器開発
- 産業用ロボット向け開発
- 携帯電話基地局装置開発
経営手法の一つであるERPを実現するERPシステムに携わるエンジニアです。システムを企業が導入する際、技術的なサポートや調整を行い、スムーズに導入する専門的な役割を担います。
※ERPとは「人・モノ・金」の流れを管理するために必要な機能がそろったパッケージシステムのこと。
プロジェクト例
- SAP ERPの機能改修
ABAPを使用した開発やアドオンの開発 - バージョンアップ対応
SAP（R/3）からSAP（S/4HANA）への移行 - SAPの導入コンサルティング
- 導入企業向け基本設計書作成
- 詳細設計書の作成、テスト
ネットワーク・サーバーに関連する業務や情報セキュリティを専門に担当するエンジニアです。悪意に満ちたサイバー攻撃を未然に防いだり、被害を最小限に抑える専門的な役割を担います。
プロジェクト例
- セキュリティインシデント対応（調査支援・早期解決・レポート作成）
- セキュリティインシデント発生時の対応訓練および教育（お客様向け）
- セキュリティに対応したITインフラの設計・構築
- SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）の構築支援
- ITセキュリティアーキテクチャの設計支援
- 各種ITセキュリティツールの選定支援
公共IT分野で働く人の進化を支え、人の力によってデジタル化に貢献するエンジニアです。自治体DXの支援、基幹系・内部情報・インフラの知見を元にしたプロジェクト支援、自治体システム導入・更新に対し、高品質な支援を実施します。
プロジェクト例
- デジタル化プロジェクトのPM・運営支援
- クラウド化案件における顧客折衝・上流設計・構築
- 住民情報・税務・介護福祉など自治体特有業務に関する顧客対応・システム導入・運用保守
- 財務会計・人事給与・グループウェアなど自治体内部システムの顧客対応・システム開発・運用保守
- 自治体インフラ機器更改・DC運用業務
全国9か所にある自社開発センターで受託開発業務に携わるエンジニアです。開発及びインフラの持ち帰り業務を行っております。新規案件拡大に伴い、PL・PMとして現場の管理やお客様との折衝を行っていただきます。
大手企業（自動車・総合電機・ITなど）を中心としたお客様の希望やビジョンをもとに、最適なエンジニアの配置を調整。 なかでも営業とリクルーターは、エンジニアのキャリアも考える役割を担います。
採用条件（技術社員）
雇用形態 下記いずれかの就業形態となります。 |
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試用期間 |
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勤務時間 |
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時間外労働 |
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休日完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
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給与 |
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諸手当通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、資格取得報奨金、赴任手当、テレワーク手当 |
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賞与・手当 |
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福利厚生 |
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社会保険 |
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受動喫煙 |
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応募方法 |
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連絡先 |
採用条件（管理社員）
雇用形態 |
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試用期間 |
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勤務時間 |
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時間外労働 |
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勤務地 |
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休日完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
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給与 |
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諸手当 |
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賞与 |
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| 福利厚生
寮社宅制度 / 転勤赴任一時金 / 帰省旅費補助 / 引越費用補助 / テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/ 慶弔見舞金制度 / 総合福祉団体定期保険 / 退職金制度(確定拠出年金制度) / 財形貯蓄制度 / 社内クラブサークル活動支援 / 健康保険組合 / 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 / [労働組合有] / [定年再雇用] / [EAP（カウンセリング）サービス] / [社内研修]等 / テレワーク（在宅勤務） / ドレスコードフリー（服装の自由化） |
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社会保険 |
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受動喫煙 |
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応募方法 |
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連絡先 |
入社までの流れ
応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。
応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。
エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。（一次面接までに適正検査のご案内を送付させていただきます。）
ご希望のエリア（本社・各営業拠点）にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。 当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。
面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。現場責任者との面接を実施いたします。弊社のエンジニアが同席する場合があります。
諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。
よくある質問
- 社員の平均年齢は何歳ですか。
平均年齢は約37歳です。
- 女性社員の比率はどれくらいですか。
社員構成比の約19％となっています。
- プロジェクトや勤務地はどのように決まりますか。
保有技術やプロジェクトの状況によって決定します。 勤務地については面接時に希望をお聞きします。
- 住宅の移動が必要となった際のサポートはありますか。
自宅から通勤が困難な場所のプロジェクトに対応いただく場合は、会社で社員寮を準備します。敷金・礼金や荷物の運送費用は規程内に限り全て会社で負担し、毎月の家賃補助もございます。
- 社員の評価制度はどのようなものですか。
年に一度、社員評価を行います。様々な角度（技術向上、所属部署への貢献度、勤怠や提出物など）から評価を実施し、面接を行います。
- 給与はどのように決まりますか。
ご希望を面接時にお聞きしたうえで、保有技術に基づき給与テーブルに照らし合わせた給与を算出します。
- 賞与はどのように決まりますか。
賞与査定を実施し、金額を決定します。
- 労働組合はありますか。
ございます。原則入社社員は全員加入となります。
- 残業はどれくらいありますか。
月平均で約11.4時間となっています。社員の就業環境を守る為に、労務管理なども確実に行われる仕組みが構築されています。
- 育児休暇を取得している社員はいますか。
昨年度は、62名取得（内、男性社員32名取得）しています。