働く環境

キャリアパス
研修制度
福利厚生

研究者の持つ専門性を競争力の源泉とするテクノプロ・R&D社では、研究者が自身の能力を高め、研究の場で存分に発揮できるよう様々な制度・体制を整備しています。研究者に特化した人事制度に沿ったスキルマネジメントシステムの運用、およびCDA（キャリアデザインアドバイザー）を配置したキャリア形成支援、最新技術を学べる100種以上の研修プログラムの提供、福利厚生の充実など、研究者が長く成長を続け、安心して働ける環境です。