当社の営業職の役割はお客様（クライアント）と当社エンジニアの「架け橋」です。既存や新規の法人クライアントに対して、IT分野における課題を確認し、当社の技術サービス（在籍エンジニア）で解決する為の企画提案を行います。
また当社のお客様の業界は多岐に渡り、営業職として金融、医療、官公庁など幅広い業界のお客様と関わりを持つため、働きながら様々な業界知識を蓄えることができることが営業職の魅力です。お客様のニーズの把握とともに進めなければいけないことが、「エンジニアを知る」ということです。お客様へ適切なサービスを提供するためには、自社理解を進めなければなりません。提案と管理、両側面を計画的に進めることが当社の営業職の最重要職務です。
採用予定人数
2026年度 約20名
応募資格
2026年3月大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
及び卒業後3年以内の方（入社時、満26歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため）
留学生の方に関しては、N1または日本語能力がネイティブレベルの方
求める人物像
- 様々な業界の最先端をキャッチアップしたい方
- 世の中の流れに敏感な方
- エンジニアの成長に寄り添える方
給与
大学院・大学卒／月給287,920円（全学部・全学科）
- 基本給等：220,000円
- 想定残業手当：67,920円
（時間外労働の有無に関わらず月40時間分の時間外手当として支給） - 月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給／賞与
年1回 ／決算賞与支給の場合有
諸手当
- 通勤手当
- 想定残業手当（40時間分）
- テレワーク手当
時間外労働
あり（月平均11.4時間）
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 寮社宅制度
- 帰省旅費補助
- 転勤赴任一時金
- 引越費用補助
- テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
- 慶弔見舞金制度
- パパママ育児応援金制度
- 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
- 財形貯蓄制度
- 社内クラブサークル活動支援
- 健康保険組合
- 再雇用制度（65歳まで）
- 総合福祉団体定期保険
- 福利厚生サービス〔ベネフィット・ステーション〕
- 退職金制度(確定拠出年金制度)
- テレワーク（在宅勤務）
- ドレスコードフリー（服装の自由化）
加入保険
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
教育制度
- Winラーニング
- eラーニング
- 営業職研修（管理社員研修）
勤務地
全国各支店
勤務時間
9:00～18:00（フレックスタイム制度有り、実働8時間、休憩12:00～13:00）
休日休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）※年間休日122日(2024年6月期実績)
年末年始、有給休暇（初年度10日、夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前／産後休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
主な出身校
国公私立の大学・大学院